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L’expert-comptable est un partenaire important du chef d’entreprise. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la compagnie. Il endosse de nombreux rôles, allant de la look des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, solliciter un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les atouts que confère son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un parcours de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient de même dans les procédures plus durs comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions véritablement exceptionnelles comme le montage d’un dossier de votre fauteuil de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transmission de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.
le métier de comptable est accessible avec un diplôme supérieur de fiscalité récipient 2 à récipient 5, ou bien par une VAE ( validation ds acquis de l’expérience ). À la différence d’un expert-comptable qui doit avoir un Diplôme d’Expertise Comptable DEC avec un récipient 8 ( Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion bac 5 suivi d’un stage de 3 ans à l’intérieur d’une entreprise et ensuite la validation du Diplôme d’Expertise Comptable DEC ) avoué par l’État et les impôts plus un stage de 3 ans à l’intérieur d’un cabinet d’expertise comptable pour pouvoir exercer le métier d’expert-comptable. par ailleurs, l’expert-comptable doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables avant de pouvoir le métier d’expert-comptable au sein ou non d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité, et fait l’objet de contrôles de son activité professionnelle. En outre, les experts inscrits à l’Ordre des experts-comptables peuvent continuer leurs études dans un secteur spécifique afin d’apporter de la valeur ajoutée à leurs clients. dans un premier temps, il est important de savoir qu’un chargé de comptabilité pratique sa profession en tant qu’employé de la structure. Il peut aussi cultiver dans le cadre d’une profession libérale. de toute manière, il s’occupe des opérations comptables de son employeur ( classification des dossiers, enregistrements comptables, gestion des comptes courants clients et prestataires, de notices de paie simples, déclarations sociales… ), fait quelques déclarations fiscales, et peut éventuellement préparer un bilan.
En entreprise, il peut accéder aux postes de chef chargé de comptabilité ou directeur administratif et financier. En cabinet, en fonction de son statut, employé ou non, ses tâches de vin rouge et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec la stratégie du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, via sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il étudiera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi délivrer des services de conseils juridiques, sociaux, et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de l’entreprise, il règle les questions de celle ci de sa réalisation à sa vente ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à souligner que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de certifier légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image attaché du résultat, de la situation financière et du patrimoine de l’entreprise, avec une mutuelle raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau le plus élevé, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).
La législation française rend obligatoire pour les entreprises la présentation annuelle de leurs comptes. Lorsqu’un expert-comptable remplit cette une mission ses travaux se concluent par la d’une attestation. Elle indique que l’expert-comptable n’a relevé aucune anomalie ne remettant en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes annuels de la structure. Une anomalie correspond à une information service comptable ou financière inexacte, insuffisante ou omise à cause d’erreurs ou de fraude. En enregistrant chaque chaque pièce justificative, l’expert-comptable réalise ce que l’on nomme : la saisie comptable. Tâche première l’expert-comptable, la saisie permet de répertorier dans différents journaux de manière chronologique toutes les opérations financières d’activité ( achats, ventes, opérations diverses ) ainsi que les opérations affectant le patrimoine de l’entreprise. concrètement, pour chaque opération, l’expert-comptable réalise un encodage qui vise à transcrire en termes comptables selon une nomenclature précise chaque démarche. L’expert-comptable doit effectuer chaque saisie de manière manuelle afin de réaliser des déplacements sur les comptes concernés par l’opération. La mission de présentation des comptes annuels est le coeur de l’activité d’un expert-comptable et elle est particulièrement adaptée aux petites et moyennes sociétés ( TPE et petites entreprises ). il aura la possibilité même vous épauler pour des missions vraiment exceptionnelles comme l’évaluation de votre patrimoine ou le diffusion de votre siège social. Il est aussi capable de vous épauler à trouver des sources de financements, de vous accompagner lors d’une ouverture de capital, de vous aider sur votre stratégie d’exportation ou aussi pour écrire un dossier de votre chaise de financement dans le cadre du CICE ( crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi ).
Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour conserver la conformité de votre sociétés vis à vis de vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous guider vers les choix les plus stratégiques pour votre société. Voici 4 de bons motifs de demander à un expert-comptable. La vie de toutes entreprises fabriquée de moments stratégiques, dans certains cas difficiles, et parfois galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la conception de votre entreprise. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre situation juridique, de votre statut de dirigeant, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une amélioration, dès la création. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs de sociétés sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à appréhender puisqu’elles requièrent des connaissances de fiscalité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre société passe par la lecture des contenus de lois et par la gestion des ces obligations au quotidien. Il s’agit d’un exercice consommateur de temps, fastidieux et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.
Complément d’information à propos de assujettie à la tva